5 astuces LinkedIn pour augmenter le nombre d’abonnés à la page

LinkedIn, avec plus de 720 millions d’utilisateurs dans le monde, est un outil fondamental pour les entreprises pour faire connaître leurs produits et services, se promouvoir, mais aussi rechercher des talents. En ce sens, comme sur d’autres plateformes sociales, les entreprises peuvent créer leurs pages d’entreprise, à partir desquelles elles peuvent publier du contenu spécifique pour leurs utilisateurs, interagir avec les abonnés et profiter d’outils spécifiques pour les entreprises sur LinkedIn, tels que les boutons d’appel à l’action. .

LinkedIn, avec plus de 700 millions d’utilisateurs dans le monde, est le plus grand réseau social du monde des affaires.

Amener les utilisateurs du réseau social à suivre une Page Entreprise est tout un défi, pas facile du tout. Par conséquent, pour aider les entreprises présentes sur le réseau social à développer leur communauté, LinkedIn a publié une série de conseils pour augmenter le nombre de followers. Ils sont les suivants:

-Un profil complet : La première chose, selon LinkedIn, est d’avoir un profil complet et à jour avec toutes les informations nécessaires. Sinon, les utilisateurs n’auront pas l’impression que cela vaut la peine de cliquer sur « suivre ». La plateforme recommande d’inclure une brève description de l’entreprise, le logo, les informations sur l’entreprise et les « mots clés » appropriés qui définissent l’activité de l’entreprise.

De même, un bouton « Suivre » doit être ajouté au blog, au site Web, aux e-mails ou à la newsletter de l’entreprise. C’est-à-dire inclure dans ces formats un lien vers la page LinkedIn de l’entreprise pour inviter vos contacts à la suivre.

-Publier du contenu pertinent : Les utilisateurs de LinkedIn recherchent sur ce réseau social des contenus originaux, utiles, inspirants et précieux pour approfondir leurs connaissances et atteindre leurs objectifs professionnels. Pour capter l’attention des abonnés, LinkedIn recommande de publier du contenu sur l’économie, l’industrie, les tendances et d’autres sujets pertinents du moment.

Grâce à une page LinkedIn, les organisations peuvent publier des textes courts, des articles plus longs et des liens vers du contenu tiers. Le réseau social dispose d’un outil de « Suggestion de contenu » qui aide les utilisateurs à trouver les sujets susceptibles d’intéresser le plus leur public.

-Générer du dialogue et des débats : Pour qu’une Page entreprise sur LinkedIn soit active et vivante, il convient de contribuer à créer le dialogue. Promouvoir l’interaction entre les différents acteurs, soulever des questions d’intérêt et rechercher différentes approches à leur sujet. Pour y parvenir, LinkedIn suggère d’utiliser des balises communautaires.

Chaque page peut être taguée en trois catégories, ce qui permet aux utilisateurs tagués dans ces catégories de découvrir plus facilement la page de l’entreprise. Ils vous permettent également de commenter et de réagir aux publications des Pages de la même communauté. Une autre façon de générer ces débats, recommande LinkedIn, est d’organiser des événements depuis la plateforme elle-même.

-Connaissez votre public : LinkedIn recommande d’utiliser ses analyses pour connaître les habitudes, les horaires et les goûts des abonnés d’une Page. Depuis cette section de la plateforme, vous pouvez accéder à des données agrégées et à différentes variables. Ceux-ci vous permettent d’identifier quelles publications génèrent le plus d’intérêt ou quel est le profil des followers de la Page.

Les analyses, en fournissant des informations fiables sur la page, nous permettent d’élaborer une stratégie plus ajustée pour atteindre une plus grande croissance.

– Impliquer les salariés de l’entreprise : Pour qu’une Page LinkedIn se positionne, il est important que les collaborateurs de l’entreprise s’impliquent. Cela se produit parce qu’ils partagent leurs publications et lient leurs profils à celui de l’entreprise, mais de manière naturelle, sans les forcer. Ce sont les meilleurs ambassadeurs qu’une entreprise puisse avoir sur le réseau social, ses travailleurs.