Comment utiliser LinkedIn Talent Insights

LinkedIn Insights, également connu sous le nom de Talent Insights, est un outil basé sur l’intelligence artificiellepour l’analyse des données des personnes et des entreprises, qui vise à aider les organisations dans la recherche de nouveaux talents.

LinkedIn Talent Insights est un outil conçu pour trouver de nouveaux talents au sein du réseau de professionnels de la plateforme.

L’outil utilise techniques d’analyse commerciale pour trouver « l’employé idéal ». Grâce à elle, les chefs d’entreprise ont accès à des rapports détaillés sur la main-d’œuvre mondiale en temps réel, ce qui peut être essentiel au développement d’une entreprise, ainsi qu’à la prise de décisions concernant l’acquisition et l’incorporation de nouveaux travailleurs à une équipe.

Comment fonctionne LinkedIn Insights ?

LinkedIn Talent Insights fonctionne sur deux grands blocs d’informations : le premier comprend les données des plus de 720 millions de profils créés, tandis que le second se concentre sur l’analyse des données de l’entreprise. Dans les deux cas, l’outil vise à faire monter en compétence un service des Ressources Humaines.

Pour ce faire, lors d’une recherche de personnel, l’outil inclut des critères de recherche personnalisés et recommande de nouvelles recherches, suivant les tendances actuelles du marché. De plus, il offre une interface de visualisation de données propre et simple. Il vous permet également d’exporter les données, ainsi que de faire des suivis personnels des talents et de voir comment les entreprises concurrentes s’y rapportent.

Pour participer, cliquez simplement sur l’icône en forme de carré qui apparaît en haut à droite de la page avec le nom « Produits ». Cela affichera un nouveau menu, dans lequel vous devez sélectionner « Insights », comme le montre l’image suivante :

LinkedIn Insights peut-il être utilisé dans le marketing ?

La réponse est oui. Bien qu’il s’agisse en principe d’un outil axé sur la découverte de talents, il est possible d’utiliser les données qu’il propose pour lancer des campagnes marketing Hyper concentré sur un profil d’utilisateur spécifique. En regardant les profils qui s’affichent, en analysant leurs centres d’intérêt et leurs interrogations, il est possible de créer du contenu qui leur est spécifiquement destiné, ce qui peut augmenter la visibilité et l’engagement.

Vous pouvez également utiliser l’info-bulle pour trouver de nouvelles tendancesainsi que découvrir de nouvelles technologies ou techniques. En observant à quoi les utilisateurs de LinkedIn sont formés, il est possible de découvrir de nouvelles opportunités, soit pour découvrir de nouveaux secteurs, soit pour trouver de nouvelles idées pour créer des produits ou des infoservices ciblés.