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Google : EEAT n’est pas un facteur de classement ni une chose qui prend en compte d’autres facteurs

Nous avons parlé de Google en disant qu’EEAT n’est pas un facteur de classement trop souvent ici, mais avons-nous expliqué qu’EEAT n’est pas un élément qui entre en compte dans d’autres facteurs de classement de Google ? C’est ce qu’a déclaré Danny Sullivan, responsable de la liaison de recherche chez Google, l’autre jour. X.

Danny Sullivan a écrit : « Ce n’est pas un facteur de classement. Ce n’est pas quelque chose qui va être pris en compte dans d’autres facteurs. » C’est à ce moment-là qu’il parlait de « Non, EEAT n’est pas un signal de classement ».

Ryan J. Brown a demandé :

Pouvez-vous dire si cela est pris en compte dans les classements ? Exemple, j’ai un site Web de questions d’entretien. Si j’engageais un ancien recruteur d’Amazon pour rédiger des questions d’entretien sur Amazon, cela seul devrait améliorer mon classement ? Droite? Peut-être seulement une fraction de fraction, mais cela devrait être une bonne chose ?

Il a donc répondu non.

Voici sa réponse complète :

Ce n’est pas un facteur de classement. Ce n’est pas quelque chose qui va entrer en ligne de compte dans d’autres facteurs. Demander à un expert d’écrire des choses ne vous améliore pas comme par magie, car 1) n’importe qui peut déclarer quelqu’un comme un expert, et cela ne veut rien dire et 2) nous n’essayons pas d’une manière ou d’une autre de vérifier et de dire « oui, c’est un expert ». « . Ce qui serait une bonne chose, c’est qu’un expert rédige du contenu que les gens aiment apprécier, car leur expertise est évidente. Et si les gens aiment votre contenu, vous vous alignez naturellement avec des célibataires complètement différents que nous utilisons pour récompenser un contenu satisfaisant avant tout.

Je veux dire, Google l’a déjà dit : embaucher un expert ne vous aidera pas avec EEAT.

Voici ces messages :

Discussion sur le forum à X.