Google embauche un chef de produit pour l'automatisation du contenu

Google a publié une offre d'emploi pour un chef de produit pour l'automatisation de contenu, je ne plaisante pas. L'offre d'emploi a été publiée il y a environ deux semaines et est disponible pour deux sites Google, Boulder, CO, États-Unis et Pittsburgh, PA, États-Unis.

À quel point est-il drôle et peut-être ironique que Google embauche quelqu'un pour l'automatisation du contenu ?

L'offre d'emploi elle-même ne dit pas grand-chose sur le contenu ou l'automatisation dans la description, mais c'est dans le titre. La description se lit comme suit :

L'équipe Partner and Operations Solutions de Google est chargée de développer et de maintenir une suite d'outils essentiels qui responsabilisent les partenaires et les équipes opérationnelles internes. Nous construisons et faisons évoluer les plates-formes qui rationalisent les opérations, génèrent des informations exploitables et alimentent chaque étape du cycle de vie des partenaires, garantissant ainsi l'efficacité des opérations et la prospérité des partenariats. Notre portefeuille d'outils comprend des systèmes de gestion de la relation client (CRM), des outils destinés aux partenaires, notre plateforme de gestion des dépenses, des solutions de gestion des effectifs et d'autres plateformes liées à la productivité.

Chez gTech Users and Products (gUP), notre mission est de défendre les intérêts des utilisateurs de Google en créant des expériences utiles et fiables dans l'ensemble de l'écosystème de produits. Nous y parvenons en rencontrant les partenaires et les consommateurs là où ils se trouvent avec soutien et aide, en représentant leurs besoins auprès de nos partenaires produits et en proposant des correctifs et des fonctionnalités qui renforcent leur engagement dans l'écosystème diversifié de produits de Google. De plus, nous proposons une gamme de services qui garantissent que nos produits sont optimisés pour chaque utilisateur, où qu'il se trouve dans le monde (par exemple, localisation, numérisation, intégration de partenaires, etc.).

Les responsabilités comprennent :

• Développer et défendre l'objectif du produit, la stratégie et la feuille de route pluriannuelle pour le domaine de produit, en garantissant l'alignement avec les objectifs du gUP et les besoins des parties prenantes.
• Effectuer des recherches et des analyses sur les utilisateurs et leurs parcours, et utiliser des analyses de marché et d'interprètes pour identifier les besoins et les opportunités non satisfaits.
• Diriger le cycle de vie du produit de bout en bout, de l'idéation et de la définition au développement, au lancement et à l'itération, en garantissant la livraison en temps opportun de produits innovants de haute qualité en collaboration avec les équipes d'ingénierie, de conception et de partenaires.
• Définissez des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre les performances des produits, identifier les domaines d'optimisation et développer des stratégies pour stimuler la croissance, l'engagement et les résultats souhaités des utilisateurs.
• Collaborer et fournir une orientation claire aux équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie, l'UX, les équipes en contact avec les partenaires et les opérations.

C'est juste drôle de voir Google publier un travail sur l'automatisation de contenu… J'ai trouvé ça via Noah dans le canal SEO Community Slack, qui est privé sauf si vous recevez une invitation.

Voici une capture d'écran de l'offre d'emploi, au cas où elle disparaîtrait peu de temps après sa publication :

Discussion sur le forum de la communauté SEO.