Meta gèle l’embauche de nouveaux employés
Meta, empresa matriz de Facebook, WhatsApp, Instagram… está congelando la contratación de nuevos integrantes de sus plantillas para determinados productos, entre los que se encuentra Messenger Kids, la aplicación de mensajería hermana de Facebook Messenger y dirigida a niños, dotada de herramientas reforzadas de sécurité.
Messenger Kids est une application de messagerie sœur de Facebook Messenger et destinée aux enfants
Une partie de cette réduction des embauches peut être considérée comme une évolution du processus qui a été vécu à Meta au début de la pandémie, lorsqu’ils ont dû renforcer le personnel dans diverses sections pour pouvoir rivaliser avec Zoom, une plateforme de vidéoconférence qui vient d’éclore il y a plus de deux ans. . Alors que la période de concurrence intense s’est refroidie, le boom des embauches de l’entreprise fondée par Mark Zuckerberg s’est également calmé.
Par un e-mail interne, Mark Zuckerberg a informé ses employés que ce n’est pas une suppression de poste qui était prévue Elle est plutôt due à un changement d’anticipation lié à l’évolution que connaît le secteur.
Au cours des dernières semaines, certains chefs d’équipe au sein de Meta ont reçu des instructions précises à l’effet que ils ne pouvaient pas embaucher de nouveaux ingénieurs ni recevoir des transferts internes d’autres départements. Certains experts soulignent que cette situation indique qu’il existe des produits spécifiques qui n’obtiennent pas les revenus escomptés ou qui n’ont déjà pas l’importance stratégique pour Meta de continuer à investir dans ceux-ci.
Certains des départements les plus touchés sont ceux qui traitent des sections telles que Messenger Kids, Facebook Dating, Facebook Gaming ou des équipes liées aux activités commerciales. Pendant ce temps, les actions de Meta ont chuté de 43 % au cours de la dernière année.
Changement il y a d’autres départements dans lesquels de nouveaux professionnels sont embauchés, en particulier ceux de Apprentissage automatique et intelligence artificiellequi semblent être des domaines qui reçoivent une plus grande priorité et importance.
Là où ils bénéficient de l’embauche de nouveaux employés, c’est chez Reality Labs, le noyau en charge de la production des logiciels et du matériel pour le Metaverse avec lequel Zuckerberg entend emmener les utilisateurs de Facebook dans un environnement de réalité virtuelle immersif.
Facebook n’est pas le seul réseau social qui a paralysé l’embauche. Cette même semaine, Twitter annonçait un mouvement similaire après le licenciement de deux de ses principaux managers : tout processus de sélection -même si une offre avait été faite au futur travailleur- était gelé.
