Changements à la direction de Google AI : départ de Jeff Dean, changement de Demis Hassabis et plus
Google a annoncé un certain nombre de changements majeurs au sein de ses rangs de direction de l'IA, notamment Jeff Dean quittant Google après 27 ans, Demis Hassabis quittant son poste de PDG de Google DeepMind pour en être le président et Koray Kavukcuoglu prenant en charge bon nombre de ses responsabilités. Quelle que soit la façon dont Google l'a fait tourner, le titre était en baisse d'environ 4 % hier par rapport aux nouvelles.
Voici les changements en résumé :
- Demis Hassabis quitte son rôle de PDG de Google DeepMind pour devenir président de DeepMind.
- Jeff Dean, qui était l'employé numéro 30 et chez Google depuis plus de 27 ans, quitte Google pour lancer Discovery Loop, dans le but d'automatiser l'apprentissage automatique, la science et l'ingénierie pour accélérer les découvertes et les progrès.
- Koray Kavukcuoglu, l'actuel CTO de Google DeepMind, occupera le poste de vice-président principal de l'unité, relevant du PDG Sundar Pichai.
- Sanjay Ghemawat, chercheur principal de Google, Oriol Vinyals, vice-président de DeepMind, et Quoc Le, co-fondateur de Google Brain, partent pour rejoindre Jeff Dean.
Comme vous le savez peut-être, Jeff Dean a joué un rôle déterminant dans le développement de la recherche Google au fil des années, en particulier au début. Nous l'avons donc beaucoup couvert, voici quelques-unes de ces histoires qui le mentionnent :
Sundar Pichai, PDG de Google, a déclaré que Demise s'intensifiait, pas ne diminuait. Il a déclaré sur X : « Demis Hassabis devient président de Google DeepMind et scientifique en chef d'Alphabet. » Voici ce tweet :
Je viens de partager quelques changements que nous apportons aux équipes de @GoogleDeepMind. @DemisHassabis devient président de @GoogleDeepMind et scientifique en chef d'Alphabet, en plus de diriger @IsomorphicLabs. Il pourra consacrer son temps et se concentrer à façonner l’avenir de…
– Sundar Pichai (@sundarpichai) 5 août 2026
Pendant ce temps, Axios l'a qualifié de « Demis Hassabis, PDG de Google DeepMind, se retire ».
Voici Jeff Dean en mouvement :
Notre approche générale consiste à automatiser la boucle expérimentale. Nous pensons que cette approche est largement applicable dans de nombreux domaines différents de la science et de l’ingénierie. Nous nous concentrerons dans un premier temps sur la recherche et l'ingénierie en ML, mais nous pensons que l'approche peut aider à résoudre des sous-problèmes importants dans… pic.twitter.com/U5SovZXWrU
– Jeff Dean (@JeffDean) 5 août 2026
Notre ordre du jour immédiat est de trouver un espace de bureau et d’embaucher une formidable équipe fondatrice au cours des prochaines semaines. Nous voulons créer un environnement formidable avec une grande culture d’excellence technique, de travail d’équipe, de respect et d’ambition. Nous commencerons également à construire notre…
– Jeff Dean (@JeffDean) 5 août 2026
Demain sera mon dernier jour chez Google après 27 ans, et le voir passer de 25 personnes à plus de 190 000 a été une aventure incroyable. Vous trouverez ci-dessous une note que j'ai partagée aujourd'hui avec de nombreuses personnes en interne chez Google. Un extrait est :
Ce fut un plaisir absolu de travailler avec vous et de vous aider… pic.twitter.com/5sHj1aDiH7
– Jeff Dean (@JeffDean) 5 août 2026
Demis :
J'ai travaillé toute ma vie sur l'AGI et, alors que nous entrons dans ce moment charnière, j'assume un nouveau rôle en tant que président de Google DeepMind et scientifique en chef d'Alphabet. Cela me permettra de me concentrer sur une stratégie à long terme et d’accélérer les avancées scientifiques, notamment…
– Demis Hassabis (@demishassabis) 5 août 2026
Paul Haahr de l'équipe de recherche Google :
Comment je dois remercier Jeff Dean pour mon travail chez Google paulhaahr.com/blog/2026-08…
[image or embed]
– Paul Haahr (@haahr.bsky.social) 6 août 2026 à 01h03
Certains se demandent si cela est lié aux retards dans les versions de Gemini ; Je ne suis pas sûr.
Des moments intéressants…
Discussion sur le forum X.
