Pourquoi et comment choisir une société de portage à Paris ?

Paris est l’une des plus belles et grandes villes du monde. Elle se distingue particulièrement par son art de vivre, son histoire et son style. Au-delà de cet aspect, Paris est également une capitale du business avec une forte concentration d’entrepreneurs et d’entreprises de tout genre. De ce fait, c’est une ville de premier choix pour ceux qui envisagent de se lancer dans le portage salarial.

Pourquoi miser sur le portage salarial à Paris ?

Dans un premier temps, opter pour le portage salarial à Paris permet aux professionnels de jouir du marché économique en plein essor de cette ville. En effet, il est possible d’y trouver des contrats dans de nombreuses entreprises intervenants dans des domaines divers. De plus, pour le portage salarial à Paris, vous trouverez facilement des agences de portage. Ces derniers vous accompagnent dans votre parcours professionnel et vous permettent de bénéficier des meilleures conditions de portage.

Dans un second temps, que ce soit à Paris ou ailleurs, le portage salarial présente de nombreux avantages. En effet, c’est un statut qui permet de jouir conjointement des avantages du salariat et du travail en freelance. De plus, le travailleur indépendant en portage salarial peut profiter du réseau, des conseils et des offres de la société de portage, vous avez donc tout à y gagner.

Comment choisir la meilleure agence de portage ?

Pour choisir la meilleure agence de portage salarial, il est essentiel de prendre en compte un certain nombre de paramètres. Entre autres, voici les points à considérer.

S’assurer de la santé financière de la société de portage salarial

Une agence de portage salarial est une entreprise comme tout autre, même si elle fonctionne sous un régime particulier. De ce fait, il est important de s’assurer de la bonne santé financière de l’entreprise de portage. Il s’agit d’un point à ne pas négliger, car le législateur peut intervenir à tout moment. Pour votre sécurité, veuillez faire une étude financière de la société de portage.

Les services et avantages proposés

Comme vous le savez sans doute, les sociétés de portage ne proposent pas les mêmes avantages et services. Pour ce faire, vous devez obligatoirement prendre en compte ce critère pour faire un bon choix. En dehors de la prise en charge obligatoire des tâches administratives, la société de portage peut également proposer :

une assistance juridique ;
une participation à de diverses formations ;
un accompagnement lors de la réponse aux appels d’offres ;
l’accès à un large réseau de professionnels.

Cependant, sachez que la plupart des sociétés de portage ne proposent pas l’ensemble de ces avantages et services.

Les frais de fonctionnement de portage

Chaque société de portage à l’obligation de définir le pourcentage des frais de fonctionnement et de gestion. Il est essentiel que le salarié porté accorde une importante capitale à ce point. Cependant, en général, ce taux varie entre 5 et 10 %. Par ailleurs, le taux peut régresser progressivement en fonction de l’expérience du salarié porté.

Pour finir, lors du choix, il faut également tenir compte de l’expérience de la société de portage et de sa réputation. Pensez aussi à vous assurer qu’elle appartient à un syndicat reconnu.