Comment une entreprise d’enquête auprès des employés réduit le temps de formation en conception avec Visme

« Ayant interrogé 500 000 employés depuis le début de la pandémie, je sais à quel point l’analyse des personnes peut être stressante. Visme a été très utile pour les présentations commerciales, la visualisation des données, les rapports de recherche, les webinaires, l’élaboration de propositions et la création de rapports de débriefing pour nos clients.

Andrew KitchenerPDG de Solutions Nouvelle Vague (NWS), n’envisageait pas de créer sa propre société d’enquête auprès des salariés. À l’origine, il dirigeait l’un des plus grands laboratoires de bien-être des employés du pays, travaillant avec des psychologues pour trouver le meilleur indicateur de rétention à long terme.

Grâce à ses recherches, son équipe a découvert des recherches qui remettaient en question le statu quo. Les recherches menées par Harvard, Wharton et l’équipe d’Andrew ne laissent aucun doute : les employés activement engagés dans leur entreprise restent plus longtemps et sont plus performants que ceux ayant des niveaux d’engagement élevés.

Voici 3 raisons les entreprises se concentrent sur l’engagement organisationnel plutôt que sur l’engagement des employés (soutenu par des recherches indépendantes).

Motivé par cette recherche, combiné à son désir d’améliorer les enquêtes auprès des employés et des employeurs, Andrew a lancé New Wave Solutions (NWS) pour aider les entreprises à utiliser les commentaires des employés afin d’améliorer leur engagement envers les objectifs, les valeurs et la mission de leur organisation.

Andrew et son équipe ont depuis interrogé plus de 500 000 employés dans les 50 États et plus de 45 secteurs.

« Nous essayons de transformer l’espace d’enquête auprès des employés de l’engagement à l’engagement, et plus important encore, nous essayons de créer une enquête qui soit davantage une opportunité pour les employés qu’une obligation. »

Dans le but d’aider leur entreprise à se démarquer, ils utilisent Visme pour créer une communication visuelle pour leurs efforts de marketing, leurs supports de vente et leurs livrables clients, ainsi que recherche et webinaires.

Comment New Wave Solutions utilise Visme pour créer une communication visuelle dans l’ensemble de son entreprise

Andrew a découvert Visme pour la première fois alors qu’il était étudiant en troisième cycle, en utilisant l’outil de présentation de recherche pour les conférences qu’il a données à Stanford. Il a continué à utiliser le logiciel jusqu’à ce qu’il lance New Wave Solutions, et savait qu’il serait parfait pour les livrables de ses clients.

Ils ont créé cet outil de vente qui donne un aperçu de leurs services qu’ils partagent sur les réseaux sociaux et avec des clients potentiels :

Comme nous l’avons mentionné, l’équipe d’Andrew utilise Visme pour une variété de types de contenu, du contenu marketing et commercial aux communications internes en passant par les rapports clients et autres livrables.

« Nous utilisons Visme pour beaucoup de choses différentes. Nous l’utilisons pour certaines publications sur les réseaux sociaux nécessitant des graphiques. Nous l’utilisons pour créer des brochures comme l’aperçu (vu ci-dessus). Nous l’utilisons pour les présentations de diapositives pour les arguments de vente. Nous l’utilisons également pour créer certains des livrables que nous fournissons aux clients, notamment les communications d’enquête, les options de distribution, ainsi que des éléments back-end, comme des aperçus exécutifs.

Voici un exemple d’infographie créée par son équipe qui décompose les différences entre l’engagement des employés et l’engagement des employés :

L’équipe d’Andrew prend également le temps de créer des rapports clients magnifiquement conçus pour partager leurs conclusions et les résultats de leurs enquêtes avec les employeurs.

« L’espace d’enquête auprès des employés n’est pas quelque chose qui fait bondir les gens d’enthousiasme, mais ce qui le fait, ce sont de véritables informations. Notre rapport sur le sentiment de retour au travail contient donc de nombreuses statistiques sur ce que ressentent les employés. Nous pourrions écrire à ce sujet dans un blog ou dans un long livre blanc, mais cela ne suscite pas autant d’engagement. Visme nous permet de visualiser des informations qui autrement devraient être écrites et de permettre aux clients de trouver plus facilement et plus facilement les informations qui les concernent le plus.

Le rapport sur le sentiment de retour au travail mentionné par Andrew peut être consulté ici :

Comment New Wave Solutions réduit le temps de formation en conception avec Visme

Comme vous pouvez l’imaginer, la création de ces rapports multipages peut prendre beaucoup de temps. Mais avec un outil comme Visme (et nos modèles, éléments de conception, blocs de contenu et bien plus encore), l’équipe d’Andrew est en mesure de gagner un temps précieux.

« Nous utilisons des mises en page précédentes que nous avons créées ; certaines d’entre elles sont des variantes de modèles et d’autres ont été créées à partir de zéro. Bien que nous ne souhaitions pas les dupliquer complètement afin que chaque rapport se ressemble. Nous voulons les distinguer les uns des autres tout en gardant la même image de marque.

Selon Andrew, en commençant par des modèles, ils peuvent gagner environ 30 minutes par projet (ce qui équivaut à deux heures par semaine) sur le temps de conception. Vous pouvez trouver votre propre modèle de démarrage ci-dessous :

Le kit de marque de Visme permet également de rester facilement fidèle à la marque, même quel que soit le type de contenu. Ce webinaire présenté par New Wave Solutions correspond parfaitement à l’image de marque de leur rapport sur l’opinion des employés :

De plus, l’utilisation de Visme rend la formation des nouveaux membres de l’équipe et même des stagiaires beaucoup plus facile et moins longue.

« Si vous envisagez des alternatives comme certains produits Adobe, qui sont plus complexes et plus chers, ils ne sont pas intuitifs, vous devez donc embaucher quelqu’un spécifiquement formé à leur utilisation. Alors qu’avec Visme, je peux former un stagiaire et être opérationnel assez rapidement. C’est très intuitif, et même si vous apprenez au fur et à mesure, ce processus est beaucoup plus rapide et plus simple que beaucoup d’autres plateformes.

Andrew dit que former quelqu’un à Visme nécessite au moins dix heures de formation en moins qu’il n’en faudrait pour former les nouveaux employés aux produits Adobe – et nous pouvons également tous facilement constater les économies de coûts entre ces deux plates-formes. (Adobe coûte aux entreprises 84,99 $/mois par licence tandis que Visme coûte 24,75 $.)

À ton tour

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