Conseils pour améliorer la sécurité de la conduite au travail

Conseils pour améliorer la sécurité de la conduite au travail

En tant qu’employeur, l’une des choses les plus importantes sur lesquelles vous devez vous concentrer est d’assurer la sécurité de vos travailleurs. Et, lorsqu’il s’agit d’entrepôts, de chargements et de travaux de conduite, la sécurité devient un problème beaucoup plus important.

Les travailleurs qui passent beaucoup de temps au volant sont plus susceptibles d’avoir des accidents, et il est de votre devoir de faire tout ce que vous pouvez pour qu’ils restent les mêmes. Si quelque chose arrive, assurez-vous d’avoir un avocat accident de camion numéro à portée de main est un must.

Aux États-Unis, il y a eu une augmentation des accidents de la route ; aux États-Unis, en 2016, 37 461 personnes ont été tuées dans des accidents de véhicules, soit une moyenne de 102 par jour. Lorsque les conducteurs sont plus souvent sur la route, ils courent un risque accru d’avoir un accident.

Les bons gestionnaires doivent être vigilants et conscients de tous les problèmes et dangers auxquels leur flotte de chauffeurs est confrontée au quotidien.

photo par Gabriel Santos au Unsplash

Incitations positives

Tant de gens optent pour le contraire, et au lieu de récompenser un comportement bon/sûr, ils appliquent des éléments négatifs à un comportement mauvais/dangereux. Les gens n’ont pas tendance à bien réagir aux choses négatives, mais sont plus susceptibles de réagir aux choses positives.

Les incitations positives pour les travailleurs peuvent prendre de nombreuses formes, mais ce qui compte, c’est qu’elles soient cohérentes. Un dossier de sécurité au volant peut aider à suivre la fréquence à laquelle les gens ont des incidents – ou non. Et des récompenses peuvent être accordées à ceux qui conduisent régulièrement en toute sécurité et respectent tous les protocoles.

Contrevenants

Une fois que des liens solides sont établis sur le lieu de travail, il peut être trop facile de laisser certains collègues de travail populaires glisser un peu avec le protocole et de « petites » violations. Mais au fil du temps, leurs violations deviendront plus importantes et d’autres travailleurs commenceront à le remarquer et à emboîter le pas.

De nouvelles personnes peuvent rejoindre l’équipe et suivre leur exemple, ce qui entraîne un problème continu qui devient plus profond et plus difficile à arrêter.

La rétrogradation, le licenciement ou la suppression des privilèges sont des voies que vous pouvez emprunter, mais cela ne fonctionne pas avec un renforcement positif, il faut donc trouver un équilibre.

Stratégies

N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas seulement des grandes politiques qui feront la différence dans vos actions. Ce sont les petites politiques qui feront aussi la différence. Veiller à ce que, quoi qu’il arrive, une vérification du poste de pilotage soit effectuée, quel que soit le nombre de fois qu’ils ont été dans la cabine.

Le port de ceintures de sécurité est important, et ne pas utiliser de téléphones portables est important, mais les plus petits comme ne pas conduire en étant fatigué, réduire au minimum les distractions comme le chat et suivre l’entraînement sont importants.

photo par Rhys Mue au Unsplash

Dossiers de conduite

L’une des choses les plus importantes que vous devriez faire avant d’embaucher des gens est de vous assurer que leur dossier de conduite est vierge. Ensuite, pendant leur contrat avec vous, vous devriez vérifier périodiquement le dossier de conduite. Bien qu’ils conduisent parfaitement bien pour vous pendant les heures de travail, il peut y avoir des problèmes avec leur conduite personnelle.

Repos

Si vous avez une équipe de chauffeurs et que vous ne vous assurez pas qu’ils prennent tous des pauses régulières pendant plus d’un jour ou deux, vous faites de vos travailleurs un handicap. Cela signifie que lorsqu’ils sont fatigués et que leurs compétences de conduite commencent à en souffrir, vous êtes tout autant à blâmer qu’eux pour les problèmes.

Pour assurer la sécurité de votre personnel, vous devez vous assurer que vous avez suffisamment de personnel en premier lieu. Vous devez également faire attention aux conducteurs qui effectuent trop de séances d’heures supplémentaires ou à ceux qui conduisent de manière plus irrégulière.

Par exemple, les conducteurs généralement de nuit ne devraient pas passer à des jours sans un certain temps entre les deux.

Réduire la fatigue du conducteur est essentiel et l’un des principaux moyens de réduire les risques d’accident.

Entretien de la flotte

Si vous laissez vos chauffeurs conduire dans des véhicules qui ne sont pas adaptés, demandez qu’il y ait un problème qui était sous votre contrôle pour s’arrêter.

En plus d’encourager les conducteurs à être conscients de leurs véhicules, il est important qu’en tant que propriétaire d’entreprise, vous les fassiez entretenir régulièrement. Cela permettra à toutes les réparations d’être effectuées en temps opportun – et réduira les risques que vos véhicules aient un problème grave à une date ultérieure.

Entretien de la flotte est l’une des choses les plus importantes. Il protège votre investissement dans votre flotte et garantit la sécurité de votre personnel.

Périple

Avant que vos chauffeurs ne partent pour un trajet, vous devez vous assurer que vous avez toujours opté pour le trajet le plus sûr pour vos chauffeurs. Bien qu’il y ait une tentation de s’assurer que vous faites le meilleur temps, la sécurité est plus importante.

Il convient de tenir compte du type de surface de la route, de la situation de la circulation, des conditions météorologiques défavorables ou des conditions prévues, des compétences du conducteur et de la présence éventuelle de travaux routiers.

En plus de cela, il devrait y avoir des arrêts adéquats le long de l’itinéraire que le conducteur peut utiliser pour éviter la fatigue et faire des pauses régulières.

Formation

Avoir un permis de conduire propre est une chose, mais assurez-vous que vous avez une formation régulière pour tous vos conducteurs. Les conducteurs défensifs sont au moins à risque d’accident que les conducteurs qui conduisent de manière plus agressive.

La même sécurité du conducteur s’applique à ceux qui conduisent des choses comme des chariots élévateurs ou ceux qui circulent sur la route. Il couvre également les personnes utilisant leur véhicule à des fins professionnelles et celles qui louent ou utilisent un véhicule uniquement pour le travail.

Prendre soin de vos travailleurs est l’une des principales choses dont vous devez vous occuper lorsqu’il s’agit de votre personnel. Cependant, lorsqu’il s’agit de votre entreprise, le marketing logistique peut être délicat ! Votre flotte grandira en même temps que votre réputation, et une partie de cette bonne réputation est d’avoir des travailleurs en bonne santé et heureux et des services de premier ordre. La façon dont vous commercialisez cela fera une grande différence. Voici quelques conseils pour faire ressortir votre marketing logistique : 7 façons efficaces de commercialiser votre entreprise de logistique – 60 Second Marketer @AskJamieTurner.