Google cherche à réduire les unités de recherche et d'annonces avec programme de rachat
Juste au moment où vous pensiez que les licenciements étaient terminés (rappelez-vous les 12 000 licenciements à partir de janvier 2023), Google propose un programme de rachat à travers les unités de recherche et d'annonces, y compris les connaissances et l'information et les unités d'ingénierie centrale ainsi que les équipes de marketing, de recherche et de communication, CNBC et les informations ont rapporté.
La chose sauvage est que Sundar Pichai, PDG de Google, vient de dire la semaine dernière dans l'interview de Bloomberg qu'ils cultivent l'équipe d'ingénierie. Il a dit qu'à 9h40 dans l'interview, il s'attend à ce que Google « se développera à partir de notre base d'ingénierie actuelle, même l'année prochaine ». Mais je suppose que l'IA mangeant peut-être les activités de recherche de Google, ce que Google nie deux fois différentes ou plus, c'est peut-être de cela qu'il s'agit? Alors que le Wall Street Journal rapporte qu'il s'agit de « étapes qu'elle est faite pour aider à financer des milliards de dépenses d'IA ».
Le rapport indique que cette décision intervient alors que les activités de recherche de Google sont confrontées à des « menaces sans précédent » de Chatgpt et à la suite de sa perte dans un cas antitrust américain.
« Je veux être très clair: si vous êtes enthousiasmé par votre travail, dynamisé par l'opportunité à venir, et bien, j'espère vraiment (vraiment!) «D'un autre côté, ce VEP offre un chemin de sortie de soutien pour ceux d'entre vous qui ne se sentent pas alignés sur notre stratégie, ne se sentent pas sous tension par votre travail ou qui ont du mal à répondre aux attentes de votre rôle.»
« Plus tôt cette année, certaines de nos équipes ont introduit un programme de sortie volontaire avec une indemnité de départ pour les Googlers basés aux États-Unis, et plusieurs autres proposent désormais le programme pour soutenir notre travail important à venir », a déclaré le porte-parole de Google Courtenay Mencini dans une déclaration envoyée par e-mail à CNBC.
De plus, certaines équipes obligent également les retours de bureau pour les travailleurs à distance qui vivent à moins de 50 miles d'un bureau, a confirmé Google auprès de CNBC. On s'attendra à ce qu'ils assument un horaire de travail hybride «afin de rassembler les gens plus en personne».
On ne sait pas combien d'employés Google cherche à réduire les effectifs. Le dernier rapport sur les résultats avait Google à 185 719 employés, en hausse d'environ 5 000 employés par rapport à l'année précédente.
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