Les licenciements dans Meta affectent les équipes WhatsApp, Instagram et Threads

Meta a procédé à une nouvelle série de licenciements. Comme l'a confirmé l'entreprise, des « réorganisations » ont eu lieu dans la structure organisationnellece qui signifie que plusieurs équipes ont été déplacées vers d'autres sites et que certains employés ont été affectés à des rôles différents.

Cependant, cela signifie également qu’un nombre indéterminé d’employés ont perdu leur emploi. Apparemment, selon des sources proches de l'entreprise, des dizaines d'employés ont été informés hier mercredi par vidéoconférence des nouveaux changements.

Certains ont été licenciés, mais d’autres se sont vu proposer un placement dans d’autres équipes de l’entreprise. Ils ont également eu la possibilité d'accepter une indemnisation pour procéder à leur retrait volontaire, ce qu'une bonne partie d'entre eux a choisi.

Il n'existe aucune confirmation officielle du nombre d'employés qui ont été touchés par la nouvelle restructuration chez Meta. L'entreprise n'a pas fourni de données, même si elle a confirmé les changements et qu'elle « a travaillé dur pour trouver d'autres opportunités pour les employés dont les postes avaient été supprimés ».

Meta n'a pas non plus confirmé quelles équipes ont été concernées, même si, officieusement, elle a indiqué à divers médias aux États-Unis que les équipes des opérations juridiques, du recrutement et de Threads n'avaient pas été affectées.

Cependant, cela contraste avec les publications faites par certains des travailleurs concernés par les licenciements sur les réseaux sociaux comme X. L'un des cas les plus célèbres est celui de la développeur de code inversé Jane Manchun Wong.

Très populaire à la fin de la dernière décennie, pour analyser le code des applications Meta et autres réseaux sociaux et trouver des signes des prochaines fonctions que ces plateformes préparaient, elle a été embauchée en 2023 comme star signature de l'équipe Threads. Cependant, elle-même a publié sur son compte Threads que sa carrière professionnelle chez Meta avait pris fin à la suite d'une série de licenciements.

Grâce à leurs publications sur les réseaux sociaux, on sait également que plusieurs employés des équipes Reality Labs, Instagram et WhatsApp, entre autres divisions de l'entreprise, ont également été touchés par les suppressions.

13 000 licenciements au Meta en 2023

Les licenciements interviennent après que Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a indiqué que 2023 devrait être une année « d'optimisation » pour l'entreprise, après avoir annoncé le licenciement fin 2022 de 13% de ses effectifs dans le monde, ce qui signifiait que pendant le l'année suivante, quelque 11 000 salariés de l'entreprise se retrouveraient sans emploi.

Parmi les travailleurs concernés figuraient des employés de la division Reality Labs, qui produit des wearables et des appareils utilisant la réalité virtuelle et augmentée. Il y a également eu la fermeture de sa division de développement expérimental, NPE. Pendant des années, elle a créé de nombreuses applications qui ont ensuite été fermées ou dont les développements ont été intégrés aux autres produits sociaux de l'entreprise.

Mark Zuckerberg a imputé cette décision à la fin de la pandémie et a reconnu s'être trompé sur les prévisions faites sur l'évolution et ses effets sur les habitudes des utilisateurs.

Après le grand essor du commerce électronique pendant la pandémie, Meta a préparé des prévisions dans lesquelles il estimait que cette tendance connaîtrait une accélération permanente. Au fil du temps, cette prédiction s’est révélée fausse.

Selon les mots de Zuckerberg « Il n'est pas seulement arrivé que le commerce en ligne est revenu aux tendances précédentes mais aussi des circonstances telles que la récession économique mondiale, la concurrence accrue et la diminution de l'impact des publicités ont provoqué une diminution des revenus de Meta, inférieure aux prévisions.«.

Le PDG de Meta a entonné un mea culpa déclarant:

«J'avais tort et j'en assume la responsabilité.«.

Jusqu'alors, l'effectif de Meta atteignait 87 000 salariés, après avoir doublé au cours des trois dernières années. Rien qu'en 2020 et 2021, 27 000 nouveaux employés ont été embauchés, principalement en raison de l'augmentation de l'utilisation et des prévisions de croissance exprimées par Zuckerberg.

Cette tendance s’est poursuivie tout au long de 2022lorsque 15 000 nouveaux employés ont été embauchésmême si à cette occasion il s'agissait de l'engagement décidé en faveur du métaverse, l'écosystème virtuel dans lequel Zuckerberg estime que les interactions numériques auront lieu dans un avenir proche, puisque le développement de cette plateforme virtuelle est à l'origine de ces embauches.

Après les licenciements, Les effectifs de Meta ont été réduits à 75 000 salariésce qui reste un montant bien supérieur aux chiffres présentés par l’entreprise avant la pandémie.

Les nouveaux licenciements ne peuvent pas être considérés comme réduisant considérablement la force du capital humain de l'entreprise, mais la restructuration est significative car elle intervient un an après les importantes réductions réalisées.

Plus d'informations dans l'interview diffusée sur Channel 24 hours avec Manuel Moreno, directeur de TreceBits.com, sur les licenciements chez Meta.