LinkedIn forme une équipe de Community Managers pour le réseau social
LinkedIn est mise en place d’une équipe de Community Managers au sein du réseau social professionnel qui se chargera de faire grandir la communauté des utilisateurs et, surtout, d’accompagner les créateurs au sein de la plateforme, d’identifier les plus actifs et de leur donner leurs propres outils pour qu’ils puissent mieux mener à bien leur travail.
LinkedIn recherche des community managers qui encouragent la création de contenu de qualité
Dans un contexte où le User Generated Content (UGC) est vital pour la stratégie social media de nombreuses entreprises, LinkedIn s’est fixé comme objectif stratégique de booster sa croissance au sein du réseau social lui-même.
Il existe de nombreuses plateformes en ligne qui lancent -ou développent- actuellement des programmes pour encourager les utilisateurs à créer du contenu de qualité qu’ils partagent avec le reste des membres du service. Par exemple, Twitter intègre la plateforme de newsletter Revue, qui permettra même aux utilisateurs de facturer un abonnement à ceux qui souhaitent recevoir le contenu qu’ils créent. Facebook travaille également sur un système similaire et d’autres réseaux comme le nouveau venu Clubhouse ont également reconnu qu’ils travaillaient sur un moyen de permettre aux utilisateurs de gagner de l’argent grâce à leur contenu.
En bref, il s’agit d’appliquer un modèle similaire à celui de YouTube avec son Programme Partenaires, où les utilisateurs tirent des revenus des vidéos qu’ils mettent en ligne. LinkedIn n’a pas détaillé qu’il prépare un système pour monétiser le contenu, mais l’entreprise est à l’étape précédente : mettre en place une équipe de professionnels pour aider la communauté à créer du contenu. Il y aurait de la place pour un éventuel programme de monétisation.
En ce moment, ce que LinkedIn a fait est de publier -sur LinkedIn- une offre d’emploi à la recherche d’un « Head of Community » qui aura son lieu de travail dans le bureau de New York et qui rapportera directement au rédacteur en chef de LinkedIn, Dan Roth.
Il a lui-même expliqué sur Twitter pourquoi c’est si important pour l’entreprise avoir une équipe de Community Managers -qui dépendra de ce futur « Head of Community » qu’ils embauchent- pour accompagner les créateurs qui créent et partagent du contenu sur LinkedIn. « Les publications originales, les histoires, les vidéos, les articles, le partage de nouvelles et de liens… rendent notre temps utile », dit-il.
Nous construisons notre équipe de gestion des créateurs et j’embauche un senior pour la diriger. Est-ce vous? Vous avez d’excellents candidats à recommander? S’il vous plaît, faites-moi savoir! https://t.co/RG9V3vdJUy
1/ Pourquoi les créateurs ? Un petit fil :—Daniel Roth (@danroth) 12 février 2021
Cette équipe de Community Managers, que LinkedIn doit également embaucher, sera chargée d’identifier les créateurs qui ajoutent de la valeur à la plateforme et de les aider à créer de meilleurs contenus. Bien que cela ne soit pas précisé, il est entendu qu’ils travailleront avec des utilisateurs en anglais dans un premier temps, bien que la structure puisse ensuite être reproduite dans d’autres territoires, comme cela s’est produit lorsque des conservateurs de nouvelles ont été embauchés aux États-Unis… et cette équipe de travail est déjà formé par plus de 60 personnes à travers le monde, dont deux en Espagne.
