LinkedIn publie gratuitement des offres d’emploi pour les travailleurs de la santé et les emplois essentiels
Publier une offre d’emploi sur LinkedIn est un service payant, mais de nombreuses entreprises et professionnels des ressources humaines le paient régulièrement pour trouver des candidats dans leurs processus de sélection, car la base de données du réseau social professionnel est plus étendue. Quelle est son étendue : 675 millions de comptes créés dans le monde, dont plus de 12 millions en Espagne.
La publication gratuite des offres d’emploi sur LinkedIn pour les entreprises du secteur de la santé sera valable jusqu’au 30 juin
Pendant l’urgence sanitaire provoquée par le COVID-19, la plupart des les processus de sélection ont été affectés et, étant donné que de nombreuses entreprises ont dû arrêter leur activité, il n’y a actuellement pratiquement aucune embauche. Il existe cependant des secteurs dans lesquels l’activité est encore plus frénétique et, de nos jours, il est difficile de trouver du personnel qualifié.
C’est ce qui se passe dans les entreprises et les organisations du secteur de la santé (hôpitaux, résidences, soins de santé mentale… et toutes sortes de professions médicales). Peut-être avez-vous même vu sur les réseaux sociaux et WhatsApp des messages d’utilisateurs transmettant de prétendues offres d’emploi dans ce secteur qui devaient être couvertes de toute urgence.
Pour faciliter l’embauche pendant l’urgence sanitaire COVID-19, LinkedIn est proposer gratuitement la publication des annonces d’emploi pour les postes de première ligne, c’est-à-dire tous ceux liés au secteur de la santé.
Mais en plus, le réseau social ne facturera pas les offres d’emploi qui font référence à des métiers essentiels, comme ceux qui sont développés dans les supermarchés, le stockage, la livraison de colis… ainsi que les organisations d’aide à but non lucratif en cas de catastrophe.
La possibilité de publier des offres d’emploi gratuites Elle durera jusqu’au 30 juin.. En outre, LinkedIn mène d’autres initiatives pour aider les demandeurs d’emploi dans le secteur de la santé à trouver du travail plus rapidement. Par exemple, les professionnels de la santé sont ajoutés à une liste d’« emplois chauds » et recevront des alertes d’emploi et des courriels en temps réel lorsqu’une offre d’emploi pour les professionnels de la santé est publiée.
De plus, les employés de LinkedIn ayant une expérience en recrutement, qui ont désormais plus de temps libre, peuvent se porter volontaires pour aider les organisations et les institutions à trouver des talents pour des emplois urgents et rémunérés grâce au programme « Recruiting for Good ».
