Meta gèle l’embauche de nouveaux employés

Meta, empresa matriz de Facebook, WhatsApp, Instagram… está congelando la contratación de nuevos integrantes de sus plantillas para determinados productos, entre los que se encuentra Messenger Kids, la aplicación de mensajería hermana de Facebook Messenger y dirigida a niños, dotada de herramientas reforzadas de sécurité.

Messenger Kids est une application de messagerie sœur de Facebook Messenger et destinée aux enfants

Une partie de cette réduction des embauches peut être considérée comme une évolution du processus qui a eu lieu à Meta au début de la pandémie, lorsqu’ils ont dû renforcer des modèles dans diverses sections afin de concurrencer Zoom, une plateforme de visioconférence qui a éclos un peu plus il y a deux ans. . Alors que la période de concurrence intense s’est refroidie, le boom des embauches dans l’entreprise fondée par Mark Zuckerberg s’est également calmé.

Par le biais d’un e-mail interne, Mark Zuckerberg a communiqué à ses employés que ce n’est pas une suppression de poste qui était prévue elle est plutôt due à un changement d’anticipations lié à l’évolution vécue par le secteur.

Au cours des dernières semaines, certains chefs d’équipe au sein de Meta ont reçu des instructions spécifiques qui ils ne pouvaient pas embaucher de nouveaux ingénieurs ni recevoir des transferts internes d’autres départements. Certains experts soulignent que cette situation indique qu’il existe des produits spécifiques qui n’obtiennent pas les revenus escomptés ou qu’ils n’ont plus l’importance stratégique pour Meta de continuer à y investir.

Certains des départements les plus touchés sont ceux qui traitent des sections telles que Messenger Kids, Facebook Dating, Facebook Gaming ou des équipes liées aux activités commerciales. Pendant ce temps, les actions de Meta ont chuté de 43 % au cours de la dernière année.

Changement il y a d’autres départements dans lesquels l’embauche de nouveaux professionnels a lieu, en particulier ceux de Apprentissage automatique et intelligence artificiellequi semblent être des domaines qui bénéficient d’une plus grande priorité et d’une plus grande importance.

Là où ils bénéficient de l’embauche de nouveau personnel, c’est chez Reality Labs, le noyau en charge de la production des logiciels et du matériel pour le Metaverse avec lequel Zuckerberg entend amener les utilisateurs de Facebook dans un environnement de réalité virtuelle immersif.

Facebook n’est pas le seul réseau social qui a paralysé l’embauche. Cette semaine, Twitter a annoncé une décision similaire après avoir licencié deux de ses cadres supérieurs : tout processus de sélection – même si une offre avait été faite au futur travailleur – était gelé.