Pinterest améliore les prestations de paternité et de maternité
Pinterest est une plateforme en ligne – ils n’aiment pas qu’on les appelle un « réseau social » – reconnue pour les efforts de son service des ressources humaines pour parvenir à la conciliation et à de meilleures conditions de vie pour ses employés à travers le monde.
Pinterest compte plus de 2 000 employés dans le monde.
Si vous envisagez de postuler pour un emploi chez Pinterest, où de nombreux postes sont disponibles, sachez que l’entreprise a annoncé une amélioration significative des prestations de maternité et de paternité pour ses employés à travers le monde.
En Espagne, l’entreprise dispose d’un petit bureau commercial à Madrid, mais à l’échelle mondiale, il y a plus de 2 000 employés sur la plateforme. Tous, à compter du 1er janvier 2022, bénéficieront des avantages suivants :
-Plus de 20 semaines de congé paternité/maternité. Les congés de paternité et de maternité s’appliqueront au niveau international pour les nouveau-nés, avec un minimum de 20 semaines pour les deux parents.
-Plus de 20 semaines et 10 000 euros pour les familles adoptives. Les parents adoptifs bénéficieront également de 20 semaines de congés payés (auparavant c’était 16 semaines), en plus d’une augmentation de l’aide financière déjà existante, qui passe de 5 000 à 10 000 euros.
-8 semaines de congés payés pour NICU. Les parents dont les nouveau-nés sont admis à l’USIN (unité de soins intensifs néonatals) ont droit à 8 semaines de congé familial payé.
-4 semaines de congés payés en cas d’interruption de grossesse. Quatre semaines de congés payés seront attribuées aux parents en cas d’avortement à n’importe quel moment de la grossesse.
D’autre part, Pinterest avait un avantage exclusif pour les employés aux États-Unis lié aux processus de fécondation in vitro et de congélation des ovules. Désormais, cet avantage sera accessible aux salariés du monde entier et s’ajoutera à d’autres déjà existants, comme le dispositif d’accompagnement personnalisé à la parentalité via une application qui propose un accompagnement, des conseils personnalisés et des programmes conçus par des professionnels de santé.
Des abonnements gratuits à l’application Calm sont également proposés aux salariés et à leur famille pour garantir l’accès à des outils permettant de réduire le stress, d’améliorer la concentration et d’améliorer la qualité du sommeil.
De la même manière, les envois gratuits de lait maternel continueront d’être effectués en cas de déplacement pour le travail et les quatre semaines de congé COVID payé pour la garde des enfants en cas de quarantaines ou de fermetures de salles de classe dans les écoles et les écoles maternelles.
