Twitter licencie deux managers et arrête d’embaucher
Twitter traverse une période mouvementée en attendant le rachat de l’entreprise par Elon Musk, PDG de Tesla, qui a offert 44 milliards de dollars pour elle.
Twitter prend des mesures sévères pour garantir l’efficacité de l’entreprise en période de crise
L’agitation est démontrée avec le dernier mouvement qui l’actuel PDG, Parag Agrawal, juste fait. Le directeur a indiqué que l’entreprise n’embauchera pas de nouveaux employés pour le moment et qu’elle annulera toute offre faite ces dernières semaines concernant d’éventuelles incorporations. Cela découle d’une note interne à laquelle il a eu accès Bloomberg.
Twitter va également procéder à d’importantes réductions de dépenses. Les voyages d’affaires et les articles de conseil et de marketing seront réduits au minimum, comme indiqué dans la note.
Parallèlement à cette mesure, Parag Agrawal a annoncé le licenciement de deux cadres importants de l’entreprise. D’une part, il dispense du travail de Kayvon Beykpour, actuel Product Manager, qui avait rejoint Twitter après l’acquisition de Periscope, société dont il était l’un des fondateurs.
Kayvon Beykpour, qui a joué un rôle clé dans le développement de nouveaux produits au sein de l’entreprise ces dernières années et était actuellement en congé de paternité, a publié un tweet décrivant son regret de quitter l’entreprise « ce qui n’était ni quand ni où il aurait imaginé ». , mais ce n’était pas sa décision»
La vérité est que ce n’est pas comment et quand j’ai imaginé quitter Twitter, et ce n’était pas ma décision. Parag m’a demandé de partir après m’avoir fait savoir qu’il voulait emmener l’équipe dans une direction différente.
– Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 mai 2022
D’autre part, Bruce Falck, jusqu’à présent en charge de la monétisation des produits, a également été licencié de l’entreprise, comme il l’a lui-même confirmé via un autre tweet publié sur son compte personnel, où il a remercié le travail de Votre équipe membres depuis cinq ans :
Je voulais prendre un moment pour remercier toutes les équipes et partenaires avec qui j’ai eu la chance de travailler au cours des 5 dernières années. Construire et gérer ces entreprises est un sport d’équipe
— bruce.falck() 🦗 (@boo) 12 mai 2022
Selon Agrawal, la situation mondiale causée par la guerre en Ukraine et les problèmes des chaînes d’approvisionnement dans le monde ont considérablement nui aux activités de Twitter. En attendant que la situation perdure, vous devez faire évoluer l’organisation pour gagner en efficacité et contourner la crise.
Agrawal – qui n’a pas directement mentionné Elon Musk – a demandé à Jay Sullivan de reprendre les responsabilités des deux managers licenciés par intérim et de se concentrer sur quelques projets.
