4 conseils pour trouver et embaucher des pigistes pour votre petite entreprise

Les propriétaires de petites entreprises fonctionnent souvent avec un budget serré. En conséquence, vous pouvez essayer de tout faire vous-même, en épuisant votre temps, votre énergie et vos ressources.

Vous arrive-t-il de souhaiter de l’aide pour de petites choses afin de pouvoir vous concentrer sur le cœur de votre entreprise? Si la réponse est oui, alors vous devriez envisager d’embaucher des pigistes.

Pour les petites entreprises, les indépendants sont une excellente alternative au maintien d’un personnel à temps plein, qui peut être inutilement coûteux. Vous pouvez embaucher des pigistes au besoin pour diverses tâches et projets que vous ne voulez pas gérer vous-même. L’utilisation du travail indépendant en tant que propriétaire d’entreprise vous offre une plus grande flexibilité dans l’embauche de travailleurs possédant les bonnes compétences et respectant votre budget.

Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour vous aider à commencer à trouver et à embaucher des pigistes.

Déterminer un objectif précis

Il est essentiel de savoir ce que vous voulez accomplir lorsque vous embauchez un pigiste. Pourquoi embauchez-vous quelqu’un en premier lieu ?

Peut-être avez-vous besoin d’aide pour gérer de petites tâches répétitives afin de pouvoir vous concentrer sur des problèmes plus urgents. Il y a peut-être un projet qui nécessite un certain ensemble d’expertise technique en dehors de vos compétences.

Dans tous les cas, avant de prendre toute décision d’embauche, avoir un objectif bien défini à l’esprit qu’un pigiste peut réaliser. Cela vous fera probablement gagner beaucoup de temps et d’argent si vous dressez un aperçu de votre freelance idéal en faisant une liste des compétences et des qualités que vous souhaitez qu’il ait.

Filtrer les candidats

Si vous êtes fier du travail accompli par votre petite entreprise, vous voudrez embaucher des personnes qui font du bon travail. Il est important d’embaucher un pigiste de confiance qui fait un travail de qualité, afin de ne pas gaspiller votre argent ou de vous retrouver avec des résultats qui donnent une mauvaise image de votre entreprise.

Si vous envisagez d’embaucher un pigiste, examinez d’abord son travail. Si vous le pouvez, jetez un coup d’œil à leur portefeuille professionnel et lisez les commentaires de leurs anciens clients. Une recherche comme celle-ci sera simple et rapide si vous utilisez l’une des nombreuses plateformes en ligne qui mettent en relation les entreprises avec des indépendants.

Dans certains cas, vous voudrez peut-être effectuer une vérification des antécédents d’un pigiste avec lequel vous envisagez de travailler. Que montre une vérification des antécédents toi? Cela dépend du service que vous utilisez, mais beaucoup vérifieront l’identité, les antécédents professionnels et les antécédents scolaires d’un individu, en plus de vérifier les casiers judiciaires.

Cela peut être un outil important lorsque vous voulez évaluer le caractère d’un freelance avant d’entamer une relation professionnelle à long terme.

Parcourir les sites de freelance

Il existe de nombreux marchés en ligne où les employeurs peuvent publier des offres d’emploi et solliciter du travail indépendant. Sur ces sites Web, les pigistes de nombreux secteurs maintiennent des profils qui affichent leur curriculum vitae en ligne et des échantillons de travail.

La plupart de ces sites Web vous permettent de créer facilement des offres d’emploi et d’embaucher des pigistes. Vous pouvez également consulter les avis que les anciens clients ont laissés aux indépendants, le nombre de projets qu’ils ont terminés et les tarifs qu’ils facturent.

Voici une courte liste de certains sites Web populaires sur lesquels vous pouvez publier des offres d’emploi et trouver des pigistes :

Upwork
Freelancer.com
Fiverr
Toptal

Fixez-vous un budget réaliste

Avant même de commencer à chercher des pigistes, déterminez combien vous pouvez vous permettre de dépenser pour un projet donné. Ensuite, recherchez les tarifs en vigueur pour le type de travail que vous souhaitez et ajustez votre budget si nécessaire.

Méfiez-vous des pigistes qui facturent des tarifs très bon marché. Avez-vous déjà entendu le dicton : « Si vous pensez que c’est cher d’engager un professionnel, attendez d’embaucher un amateur » ? Dépenser des centimes sur un projet vous donnera probablement des résultats décevants. Vous devrez peut-être investir plus de temps et d’argent dans la révision du travail, ou même le jeter complètement et recommencer.

C’est pourquoi vous devriez dépenser une somme d’argent raisonnable pour un pigiste. Si vous voulez des matériaux de haute qualité, n’oubliez pas que vous en avez pour votre argent. Même si vous payez un pigiste à un taux relativement élevé pour un projet, vous économiserez probablement de l’argent à long terme en ne payant pas les dépenses liées à un personnel à temps plein, comme les salaires réguliers, les polices d’assurance, et d’autres avantages.

Choisir les bons pigistes pour vos besoins peut vous aider à gagner en efficacité et à développer votre entreprise. Vous pourrez également consacrer votre temps précieux à des projets plus importants qui renforcent le cœur de votre entreprise. Si vous regardez aux bons endroits, faites des recherches et savez ce que vous voulez, alors l’adoption d’une stratégie basée sur le travail indépendant peut vous aider à bâtir une meilleure entreprise.